新卒（新規学卒者）で就職した若手が短期間（おもに1年未満〜3年）で転職する際、「第二新卒」として扱われる場合があります。 中途採用として評価できるキャリア形成がまだできていない若手という位置づけで「ポテンシャル採用」という枠を設ける企業もあり…
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