就業規則に定められている就業時間を過ぎても、クライアントとのやり取りや終わらせなくてはいけない仕事があれば残業をするという方も多いでしょう。 残業と一言で言っても実はいろいろな定義があるのをご存じでしょうか。 労働基準法(※)第32条では、1日8時…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。